ヒューマンアカデミー RECRUITING
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ORGANIZATION & ENVIRONMENT

生きがい、学びがいのあるサービスは、
働きがいのある環境から生まれます。

自由にチャレンジし、スピーディーに成長したい。ライフスタイルを大切にしながら、自分らしく働きたい。ヒューマンアカデミーはどちらの働き方、生き方も実現できるバランスの良い職場環境を整備し続けています。

ヒューマンアカデミーの制度

エリア勤務制度

社員のなかには家族の介護など、さまざまな事情によりエリアをまたぐ異動ができない人もいます。そのような人も働きやすい環境をつくるため、異動エリアを制限するシステムがあります。入社3年目以降から使用することが可能です。この制度を使い、将来の生活環境の変化についても安心して就業することができます。

社内公募制度

社内向けの異動応募制度で、全ヒューマングループ内で人材を募集している部署を確認し、応募できる制度です。さまざまな知識やスキルをもつ社員が希望の業務で活躍することで、社員同士の繋がりを深め、またそれを会社の発展にもつなげる目的があります。「新しい業務への興味が出てきた」「自分の新たな可能性にチャレンジしたい」という希望があれば、ぜひこの制度を活用してください。

個人・部門表彰制度

ヒューマンアカデミーでは、下半期・上半期の年間2回、表彰制度があります。営業で優秀な成績を収めた社員だけでなく、新卒社員が対象となる新人賞、優秀な拠点に送られる部門表彰などがあります。選ばれた社員・部門には賞状や記念品が贈られます。

産前産後休暇・育児休暇

労働基準法に基づき産前6週間、産後8週間の休業が可能です。ヒューマンアカデミーでは、申請した社員のほぼ100%が育児休暇を取得しています。預け先の保育園が見つからない場合などは育児休業の延長を可能にするなど、従業員がより働きやすい環境づくりを心がけています。この制度によって、子どもを持つ多くの社員が活躍中です。

データで見る
ヒューマンアカデミーの環境

日本中へ生きがい、学びがいを届ける仕事を担う全国約800人の社員たち。その年齢構成は?地域構成は?仕事とプライベートのバランスは?リアルなデータでお伝えします。

Q. 社員数は?

756
(2020年6月)

Q. その内訳は?

男女比

女性

48%

男性

52%
年齢構成
地域構成
  • 北海道
    東北
    5%
  • 関東 57%
  • 中部 7%
  • 近畿 20%
  • 中国
    四国
    3%
  • 九州
    沖縄
    8%

Q. 仕事とプライベートの両立は?

年間休日

127
(2020年度)

月平均残業時間

31.4
時間

有給休暇の
平均取得数

36%
(2020年度)

育休・産休取得
人数・取得率

29100%
(2020年度)