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ATTEMPT

女性活躍推進法への取り組みについて

女性活躍推進法に基づき、当社の2026年3月時点の実績値に関する情報を公表します。
当社は教育サービスを提供する企業として、さまざまな職種・雇用形態で女性従業員が活躍しており、ライフステージに合わせた多様な働き方も可能となっています。
女性従業員が、各々の能力を発揮し活き活きと働く職場を目指しております。

INFORMATION DISCLOSURE

情報公表

項目 実績
女性管理職比率 23.2%
女性採用比率 66.34%
有給休暇取得率 63.8%
男女の賃金差異
（男性賃金に対する女性賃金の割合）
全労働者 70.6%
正規労働者 78.1%
非正規労働者 90.9%

付記事項

対象期間　　：
対象期間2025年4月1日～2026年3月31日
正規労働者　：
正社員、常勤講師
非正規労働者：
契約社員・常勤講師・非常勤講師・アルバイト
※賃金　　　：
通勤手当等を除く。