入社3ケ月以降の社員が対象の講座受講制度「Human Academy SELFing College」。ITパスポートやPC・Officeを始め、ヒューマンアカデミーの講座を無料にて受講することが可能です。知識の習得・スキルの向上で業務の生産性を高めることと、担当講座に対して深い知識を身につけ、お客様により良い提案ができるようにすることが目的です。

新卒は入社前に月1回の人事によるオリエンを受け、アルバイトとして近くの拠点で業務を体験。業務の流れを掴むだけでなく、先輩との関係性を築くことも目的です。入社後は約2週間の研修を経て、各拠点へ配属されます。中途入社の場合、部署を越えた横のつながりをつくり、広い視野で業務を捉えることを目的に入社後1〜5日間の研修を用意しています。

入社後に、人事より定期的に行っている研修になります。入社してから感じているやりがいや楽しさ、また悩みや困っていることを同期や同じタイミングで入社した社員と話し合い、共感することでお互いの現状を理解、整理します。業務へのモチベーションを高めることが目的です。

ヒューマンアカデミーは全日制教育事業部、社会人教育事業部、日本語教育事業部と事業ごとに異なった講座を運営し、顧客層も多岐にわたるため、配属先に合わせて、部門ごとの研修を行っています。それぞれが所属する事業部での、より深い講座知識や業務内容を身に着けることで、業務を遂行しやすい環境づくりをしています。